区块链移动公司招聘[区块链运营招聘]

本文目录一览：

• 1、区块链就业薪资大概是多少?
• 2、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?
• 3、中国移动招聘条件有哪些
• 4、2023年应届生平均招聘月薪数据出炉人工智能平均招聘月薪位居第一_百度...
• 5、带区块链字样就能加薪吗?
• 6、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

区块链就业薪资大概是多少?

你可以看到一个UV不到3000的媒体，平台的文章阅读量可以数十万；你可以看到一则消息刷屏你的朋友圈，除此之外没有一个人会留意，甚至是完全不知道；你可以看到就一个微信群不到500用户的项目，IEO后市值2个多亿。

从上海某211大学硕士毕业的张岩（化名）今年暑期开始在一家区块链公司实习，主要负责行业信息的收集，实习期间工资为8000元，转正以后月薪将达到22000元。张岩的起薪已经远高于应届毕业生首次就业的工资水平。

如果长期来看，IT行业依然是最火爆的行业，如果你能够进入一线，二线的大型互联网公司，基本上起步月薪就是过万，而且这些公司福利待遇特别好，升职空间大。尤其像一些热门的技术，向人工智能或者区块链的工程师基本比较受欢迎。

年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。

其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

区块链是眼下的大热门，趁着这个热度，各区块链公司、区块平台从四方八面涌出，区块链人才瞬间成为最大招聘风口，平均薪资达到5万元，所需人才仍然是供不应求。

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。

虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。

第一：金融领域。金融领域是区块链技术重点的落地应用场景，所以可以重点关注一下区块链在金融领域应用的相关知识。随着未来区块链技术在金融领域的落地应用，整个金融体系会释放出大量的相关人才需求。第二：大数据领域。

因此，计算机、云计算、分布式存储等专业，挪移到区块链领域，会比较匹配。 “区块链又回到了2000年互联网对于人才的需求，最大的需求是架构工程师。”肖伟反复鼓励身边的计算机人才投身到区块链的开发，“这确实是一个大机会。

他向中新经纬指出，目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间，而应用方面的人才则在30-50万之间，能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此，还是难以招到合适的人才。

中国移动招聘条件有哪些

具有良好的沟通和学习能力。根据查询中国移动官网可知，移动招聘要求比较严格，需要具有良好的沟通和学习能力，身体健康，爱岗敬业等。

中国移动招聘要求：基本要求：遵守国家宪法和法律，热爱祖国，在校期间品学兼优，档案中无不良记录。学历条件：全日制统招普通高等院校本科及以上学历，并取得相应学位。专业要求：招聘岗位对应专业。

中国移动招招人不要求本硕专业一致。中国移动招招人需要具有大学本科及以上文化程度就可以。需要遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质。

基本条件 国家普通高考统招全日制大学本科及以上学历2018年应届毕业生，且取得相应学位证书；境外院校毕业的应届毕业生（2018年7月31日前毕业）需取得国家教育部认可的同等学历，并提供教育部出具的学历证明。

(一)基本要求 维护民族团结，反对民族分裂，维护祖国统一，遵纪守法。 具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行新疆移动员工义务和岗位职责。 具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质。

2023年应届生平均招聘月薪数据出炉人工智能平均招聘月薪位居第一_百度...

年应届生平均招聘月薪数据出炉 据最新报告显示，2023年应届生平均招聘月薪10342元，较2021届上涨1050元，创下近年来新高。北京应届生招聘月薪13283元，全国居首。

而且薪资水平也相对较高。根据国内一些招聘网站发布的数据显示，IT行业的应届生平均月薪在5000元以上，其中一些知名互联网公司的薪资甚至可以达到8000元以上。

上海应届生职位最多，北京应届生招聘年薪以18万居首，从2023届应届生新发职位城市分布TOP20来看，上海、北京、深圳、广州位居前四，占比为113%、00%、93%、27%。

据智联招聘公布的2023年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》，二季度，广东4城市平均招聘月薪破万。

该地区2023年应届生平均工资是12783元。根据猎聘公布的《全国高校毕业生就业趋势与展望2023》报告，2023届应届生平均招聘月薪，深圳以12783元位居第二。这个数据反映了深圳的经济实力和对人才的需求。

据相关消息报告，一季度全国平均招聘月薪为10101元，长三角城市持续领涨，首都北京平均招聘月薪13251元。现在正值“金三银四”招聘时节，微博上各种关于找工作的相关话题频频登上热搜，大众对此事高度重视。

带区块链字样就能加薪吗?

区块链是眼下的大热门，趁着这个热度，各区块链公司、区块平台从四方八面涌出，区块链人才瞬间成为最大招聘风口，平均薪资达到5万元，所需人才仍然是供不应求。

①首个区块链个人安全认证：CBP是CSA区块链首个个人安全认证，②提升职场竞争力：通过证书向就业单位证明自己在区块链领域的能力，从而获得职场优势，让升职加薪变得更容易。

张叶霞进一步表示，这些所谓的“区块链牌照”实际上并非牌照，只是企业名称中带有“区块链”字样的营业执照，与其他营业执照并无区别。

但转化这个东西是很难统计的，因为区块链的匿名性——地址和人名的隔离，所以你很难确定这是否是你的运营成果；也不是所有的交易都在链上，也可能会在交易所，那你就很难获得转化的数据。

每当我看到朋友圈还有各种打着“股权众筹”、“原始股”、“区块链”的旗号进行变相传销时，总是好意提醒，可换来的答案大多是：你对我们项目还不够了解，我建议你来听我们老板分析下。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。

区块链并不是骗人的，骗人的是打着区块链当幌子骗人的人。其实区块链骗局就是利用人们对该技术的不了解，然后骗子依靠各式各样又花里胡哨的手段设置骗局，很多人做投资只看表面，最终被高利所诱惑掉入陷阱。

在这种关头，业界就有人士，指出，“区块链是好东西，但是目前国内玩区块链都是骗人的”。而此类人士可能是在币圈被大幅度“洗劫”过，而用此话作为他一穷二白的宣告。